Vapers v žádném případě neaplikujte: Město v Ohiu nenajme uživatele nikotinu

Město Dayton, Ohio již nebude najímat vapery nebo kuřáky, a to na základě statistik týkajících se produktivity a zdravotních nákladů, aby ospravedlnilo tento krok. Zastánci vapingu mají obavy, že by se takové zákony mohly rozšířit.

„Studie naznačují, že zaměstnanci, kteří kouří, stojí přibližně dalších 6 000 dolarů ročně na přímých zdravotních nákladech a ztracené produktivitě,“ řekl ředitel lidských zdrojů Daytonu Kenneth Couch.

Jiné města a mnohé soukromé společnosti mají po desetiletí politiky proti najímání lidí, kteří kouří. Skutečně, tato praxe vyvolala takový rozruch v 80. a 90. letech, že mnoho států přijalo zákony zakazující diskriminaci proti kuřákům (nebo proti lidem zapojeným do jakékoli zákonné činnosti). V současnosti 29 států má takové zákony—ale Ohio není jeden z nich.

Problém spočívá v tom, že používání nikotinu v nehořlavých formách, jako je vaping nebo bezdymový tabák, nemá stejné zdravotní zátěže jako kouření. Město spojuje všechny uživatele nikotinu dohromady a tvrdí, že vapery způsobí stejné ztráty produktivity a zdravotní náklady jako kuřáci.

Pravidla v Daytonu se vztahují pouze na zaměstnance najaté po 15. červenci. Uchazeči o práci budou testováni na nikotin před najmutím. Jakmile budou zaměstnáni, mohou být znovu testováni, pokud má město „spolehlivé“ informace, že užívali nikotin.

Lídři odborů zastupující městské pracovníky mají obavy, že zákon může být kluzký svah vedoucí k pravidlům proti jiným „životním volbám.“ Přesto alespoň jeden z nich má sympatický (a špatně informovaný) pohled na postoj města.

„Nejsme z toho nadšeni, ale také chápeme, odkud město pochází, protože největší část jejich nákladů na zdravotní péči pochází z onemocnění souvisejících s nikotinem,“ řekl Rick Oakley, prezident odborů zastupujících policisty v Daytonu. Neexistuje kategorie nemocí nazývaných „onemocnění související s nikotinem.“ Oakley má na mysli onemocnění související s kouřením.

Ale i jiné chování mít vliv na náklady pojištění. Proč bych, jako zaměstnanec, měl sdílet náklady jiných zaměstnanců, kteří se rozhodnou mít děti, nebo přejídat se, nebo jezdit na motocyklech, nebo lézt po horách? Rizika vapingu jsou relativně nízká a ani nebyla kvantifikována. Proč by měli vapery trpět diskriminací v zaměstnání za náklady, které ani nelze přesně definovat?

Kromě diskriminace vůči vaperům, zákazy najímání jako ten v Daytonu trestají znevýhodněné skupiny, které kouří v nepřiměřeně vysokých mírách a již mají obtížné časy při hledání práce. V editoriálu z roku 2013 New England Journal of Medicine skupina lékařských etických odborníků a behaviorálních ekonomů předložila argument pro najímání lidí, kteří kouří:

„Více než 36 % Američanů žijících pod federální hranicí chudoby jsou kuřáci, ve srovnání s 22,5 % těch, kteří mají příjmy nad touto úrovní,“ napsali akademici. „Klíčové politiky proti najímání kuřáků mají za následek 'dvojnásobný zásah' pro mnoho nezaměstnaných lidí, mezi nimiž jsou míry kouření téměř 45 % (ve srovnání s 28 % mezi Američany s plným pracovním úvazkem). Tyto politiky tedy nepřiměřeně a nespravedlivě ovlivňují skupiny, které již nesou břemeno vysokých nezaměstnanosti, slabých vyhlídek na práci a nejistoty zaměstnání."