Вейперы не должны подавать заявки: город Огайо не будет нанимать пользователей никотина.

Город Дейтон, штат Огайо, больше не будет нанимать вейперов или курильщиков, используя статистику о производительности и медицинских расходах, чтобы оправдать этот шаг. Адвокаты вейпинга обеспокоены тем, что такие законы могут распространиться.

“Исследования показывают, что сотрудники, которые курят, обходятся примерно на $6,000 больше в год в виде прямых медицинских расходов и потери производительности,” сказал директор по кадрам Дейтона Кеннет Кач.

В других городах и многих частных компаниях на протяжении десятилетий существуют политики против найма людей, которые курят. На самом деле, эта практика вызвала такую контроверсию в 1980-х и 90-х годах, что многие штаты приняли законы, запрещающие дискриминацию по отношению к курильщикам (или по отношению к людям, занимающимся любой законной деятельностью). В настоящее время 29 штатов имеют такие законы — но Огайо не входит в их число.

Проблема в том, что использование никотина в некондиционных формах, таких как вейпинг или бездымный табак, не несет таких же нагрузок на здоровье, как курение. Город объединяет всех пользователей никотина и утверждает, что вейперы приведут к таким же потерям производительности и медицинским расходам, как и курильщики.

Правила в Дейтоне распространяются только на сотрудников, нанятых после 15 июля. Кандидаты на работу будут тестироваться на никотин перед наймом. После трудоустройства их могут снова протестировать, если у города есть “надежная” информация о том, что они использовали никотин.

Лидеры профсоюзов, представляющие работников города, обеспокоены тем, что закон может стать скользким путем к правилам против других “стилевых выборов.” Тем не менее, по крайней мере один из них проявляет сочувствие к (и является неправильно информированным о) позиции города.

“Нам это не очень нравится, но мы также понимаем, с чего исходит город, потому что большая часть их медицинских расходов связана с заболеваниями, связанными с никотином,” сказал Рик Окли, президент профсоюза, представляющего полицейских Дейтона. Не существует категории болезней под названием “болезни, связанные с никотином.” Окли имеет в виду заболевания, связанные с курением.

Но и другие поведения также влияют на страховые расходы. Почему я, как сотрудник, должен разделять расходы других сотрудников, которые решают завести детей, или переедают, или ездят на мотоциклах, или занимаются альпинизмом? Риски вейпинга относительно низки и даже не были количественно определены. Почему вейперы должны страдать от дискриминации на работе из-за расходов, которые даже нельзя определить?

Помимо дискриминации вейперов, запреты на найм, такие как тот, что в Дейтоне, наказывают обездоленные группы, которые курят в непропорционально высоких количествах и уже имеют трудности с поиском работы. В редакционной статье 2013 года в New England Journal of Medicine, группа медицинских этиков и поведенческих экономистов подняли вопрос о найме людей, которые курят:

“Более 36% американцев, живущих ниже федеральной черты бедности, являются курильщиками, по сравнению с 22.5% тех, у кого доходы выше этого уровня,” написали ученые. “Критически важно, что политики против найма курильщиков приводят к ‘двойному удару’ для многих безработных людей, среди которых уровень курения составляет почти 45% (по сравнению с 28% среди американцев с полной занятостью). Эти политики, таким образом, непропорционально и несправедливо влияют на группы, которые уже несут бремя высоких уровней безработицы, плохими перспективами трудоустройства и нестабильностью на работе.”